New Learning und
Transformation

Moin,
ich bin Inga,
Expertin für reibungslose
Tool-Einführungen.
Mit meiner Hilfe wird Ihr KI- oder Digitalisierungsprojekt nicht nur erfolgreich, sondern zum Sprungbrett für eine bessere Lernkultur.

Was ich mache

 

Tool
Onboarding

Change Management und Trainings für die Einführung neuer Software-Lösungen.
Kommunikationsstrategie mit Stakeholdern, Change-Agent-Aktivierung, Entwicklung von Schulungsformaten und Online-Hilfecentern, Rollout-Planung.

Transformation Upskilling

Bei fast jedem Veränderungsprojekt werden Botschafter oder Change Agents in Teams nominiert. Diese mache ich fit für ihre Multiplikatoren-Rolle: wie sie ihre Kollegen mitnehmen, wie sie nachhaltig für Veränderung sorgen und wie sie dabei für sich selbst sorgen.

Learning Experience Design

Entwicklung und Umsetzung innovativer Austauschformate für Organisationen. Digital, Analog oder Hybrid. Aber immer nutzerzentriert, hands-on und in den Arbeitskontext integriert.

Kunden

New Learning LOREAL.png
New Learning Phineo.png
New Learning Hirschen Group.png
New Learning KLU.png
New Learning Konrad Adenauer Stiftung.png

Projekte

Digitale Transformation bei der dpa: Einführung des rubix-CMS

Leitung des Tool-Onboardings mit Fokus auf Kulturwandel, Förderung neuer und kollaborativer Arbeitsweisen sowie der langfristigen Stärkung der Lernfähigkeit.

Englische Projekt-Präsentation gemeinsam mit dem dpa-Projektleiter bei den L&D Shakers.

Kurzer Videotrailer, der als Projektzusammenfassung entstanden ist.

 

Digitales Barcamp von und mit den Mitarbeitern der Hirschen Group

Online Facilitation des Strategietrainings für Stiebel Eltron

 

Mehr Infos gerne im persönlichen Austausch.